Методы нормирования труда рабочих
Оценка производительности рабочих мест, выбор оптимальных способов организации труда и выявление потерь рабочего времени требуют применения различных методов нормирования труда рабочих.
Целью применения методов нормирования труда рабочих является:
- Определение структуры рабочего времени и долей затрат времени на те или иные виды работ или перерывов.
- Анализ видов потерь рабочего времени и подготовка предложений по рационализации рабочего процесса.
- Выявление потенциала повышения производительности методами нормирования труда работников, с помощью совершенствования системы организации труда.
- Получение фактических данных для расчета норм труда.
- Проверка напряжённости разработанных ранее и действующих норм труда.
- Анализ причин существующих отклонений фактического выполнения норм труда (значительного недовыполнения или перевыполнения) от плановых значений.
Классификация методов нормирования труда рабочих
По организации наблюдения методы нормирования труда рабочих делятся на две категории:
- Методы сплошного наблюдения, при которых наблюдение за работой сотрудника осуществляется непрерывно в течение того или иного отрезка времени (например, смены).
- Методы моментного наблюдения, при которых наблюдение осуществляется периодически, через определённые интервалы времени.
Преимуществом методов сплошного наблюдения является детальность и подробность анализируемых данных, их высокая достоверность, возможность получения данных в абсолютном выражении (секунды, минуты, часы), а также большие возможности по анализ потенциала улучшения рабочих процессов.
Методы моментного наблюдения менее трудоёмки, и позволяют одновременно проводить нормирование труда большого количества рабочих (их численность ограничена только физическими возможностями нормировщика по перемещению между рабочими местами). Кроме того, методы нормирования труда рабочих с помощью моментных наблюдений оказывают меньшее психологическое воздействие на наблюдаемых сотрудников (так как наблюдение не постоянно).
Фотография рабочего времени как метод нормирования труда рабочих
Фотография рабочего времени является одном из основных методов нормирования труда рабочих. В зависимости от количества наблюдаемых сотрудников, фотография рабочего времени может быть:
- Индивидуальной (наблюдение за одним исполнителем или единицей оборудования).
- Групповой (наблюдение за несколькими исполнителями или единицами оборудования).
- Бригадной (наблюдение за бригадой рабочих, занятых выполнением общей работы).
Метод нормирования труда рабочих Фотография рабочего времени позволяет определить структуру рабочего времени, которая, в свою очередь, необходима для расчета норм труда и численности персонала. Также благодаря ФРВ удается подготовить организационные мероприятия по повышению производительности труда, устранению потерь рабочего времени и сокращению нерациональных затрат.
Фиксация результатов наблюдения при фотографии рабочего времени может проводиться:
- Нормировщиком на рукописном бланке.
- Нормировщиком с помощью компьютера или специального прибора.
- Самим работающим сотрудником (самофотография).
- Видеокамерой.
Способ записи результатов наблюдения может быть цифровой (виды работы отмечаются секундами), индексный (виды работ отмечаются индексами), графический (отметки на шкале времени) или смешанный (например, индексно-цифровой).
Хронометраж как метод нормирования труда рабочих
Вторым основным методом нормирования труда рабочих является хронометраж – многократное наблюдение повторяющихся рабочих операций. Хронометраж обычно проводится после фотографии рабочего времени в целях статистически более точного замера времени на рабочие операции. Исходя из этих замеров, будут рассчитываться трудоёмкость работ и нормы.
В зависимости от способа хронометрирования, хронометраж может быть:
- Сплошным – непрерывное наблюдение с фиксацией затрат времени на элементы операций по текущему времени.
- Выборочным – фиксация по отдельным отсчётам затрат рабочего времени.
- Цикловым – фиксация затрат времени на группы трудовых приемов, рабочих движений или производственных операций. Цикловой метод хронометража обычно применяется, если фиксация отдельных элементов затруднительна из-за короткой продолжительности.
Результаты хронометражных наблюдений обычно записываются цифровым методом, реже – графически. Иногда при хронометражах также используют индексные обозначения.
Фотохронометраж как метод нормирования труда рабочих
В отличие от обычного хронометража, фотохронометраж применяется для изучения затрат рабочего времени при отсутствии повторяющихся производственных операций. Такая необходимость часто возникает в условиях единичного или мелкосерийного производства.
Фотохронометраж представляет собой комбинированный метод нормирования труда рабочих, сочетающий в себе принципы фотографии рабочего времени и хронометража.
Фотохронометраж проводится с помощью дифференцированных замеров времени на отдельные операции в течение определённого отрезка времени (как при хронометражах), а на протяжении остального времени время на виды работы и перерывов фиксируется только суммарно (как при фотографии рабочего времени).