Калькуляторы часто оказываются незаменимым инструментом различных практик развития. Если хотите похудеть, считайте калории и пульс. Считайте деньги, если хотите, чтобы они у вас были. Считайте часы и минуты, чтобы на все хватало времени.
Занимаетесь управлением персоналом? Отлично, тогда вам приходится считать численность и зарплаты, трудозатраты и нормы, бюджеты и фонды. Даже если вы просто рекрутер, вам все равно надо постоянно считать конверсию кандидатов в сотрудники.
Мы часто спрашиваем себя, в чем же фокус калькуляторов? Почему простые математические вычисления оказываются эффективнее теоретических концепций и методических рекомендаций? Методология отвечает на вопросы «что делать?» и «как делать?». Калькулятор отвечает на вопрос «почему это так?». Ответ на вопрос «почему» позволяет выстроить эффективную систему стимулов.
Наша компания занимается разработкой калькуляторов для расчёта численности работников, организации и нормирования труда. В целях популяризации этого продукта мы размещаем упрощенные версии калькуляторов, описание методов и формул расчёта численности работников на своём сайте. Расчётные формы сопровождаются пояснениями и методическими рекомендациями. Можно рассчитать различные HR-показатели в режиме онлайн, или скачать файл для доработки под свои условия. И, конечно же, мы готовы предложить свои услуги по созданию таких инструментов для вашей компании:
Положения об оплате труда обычно являются завершающим результатом наших проектов. В положениях закрепляются все решения и договорённости, достигнутые на этапе модельных расчётов. Обобщая свою практику, мы подготовили ряд типовых положений об оплате труда и премирования: