Калькуляторы численности персонала

Сейчас приходится все считать. Нужно считать деньги, чтобы они были. Чтобы хватало времени, считаем каждую минуту. Хотите похудеть - считайте калории. Всевозможные калькуляторы все глубже проникают в наш быт, и вот уже телефон считает количество пройденных за день шагов. Как это работает, в чем секрет эффективности? Измерение – это мощный стимул. Постоянная фиксация микроуспехов мотивирует двигаться дальше и дальше. Кроме того, измерение позволяет адаптировать любую теорию или модель к конкретной практической ситуации, глубже в ней разобраться и принимать более обоснованные решения.

Как используются измерения и калькуляторы в бизнесе? Очень по-разному, в зависимости от отрасли: в маркетинге и продажах считают конверсию лидов в покупателей, финансовые аналитики строят прогнозы курсов, экономисты рассчитывают показатели рентабельности… А что считают специалисты по управлению персоналом? Оценивают ли «эйчары» динамику роста производительности труда, измеряют ли загрузку персонала, анализируют ли связь вознаграждения сотрудников с финансовыми результатами бизнеса?

Компания «Формула труда» создаёт калькуляторы различных метрик управления персоналом. Калькуляторы выпускаются в двух форматах:

• Вариант «Эконом». Калькуляторы в Excel – для демонстрации и отработки методики расчёта показателей для конкретной задачи бизнеса, а также в качестве технического задания для дальнейшей автоматизации;


• Вариант «Бизнес». Дашборды на базе программной платформы с возможностями инфографики, различных видов диаграмм, управления структурой данных и задачами, а также автоматической интеграции с системами учёта (1С, Axapta, SAP);

Оба варианта калькуляторов позволяют отображать информацию в графических веб-представлениях и могут быть размещены на корпоративном портале, например, в таком виде:

На нашем сайте размещены примеры калькуляторов: расчёт численности рабочих и расчёт численности менеджеров.

Какие задачи решаются с помощью калькуляторов численности персонала:

• Планирование оптимальной численности персонала на очередную рабочую смену, месяц или год исходя из ожидаемых объёмов работы;


• Анализ фактической загрузки персонала по подразделениями или участкам, и подготовка решений по совершенствованию системы организации труда;


• Выявление «узких мест» (участков, на которых персонал не справляется с текущим объёмом работы);


• Выявление потерь: простоев, ожиданий, неэффективных трудовых операций;

Калькулятор численности персонала, размещённый на корпоративном портале, позволит линейным руководителям самостоятельно планировать численность своих подразделений (особенно актуально для рабочих профессий) и более эффективно расходовать фонд оплаты труда. Уменьшится количество жалоб на дефицит рабочей силы, если расчёт показывает, что численность достаточная. Значительно упростятся процедуры согласования изменений штатного расписания. А главное, появится общее и согласованное всеми видение реальной кадровой ситуации в компании.

Цены на наши услуги по разработке HR-калькуляторов.