ФОРМУЛА ТРУДА
+7 (495) 215-12-91
Операционная эффективность и нормирование

Главная Услуги Отрасли Методики Блог Компания

Типовое положение об оплате труда

ПОЛОЖЕНИЯ > ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА > РАБОЧИХ > РАЗДЕЛ 1

Общие положения

Типовое Положение об оплате труда разработано в соответствии с требованиями законодательства о труде РФ и регламентирует процедуры оплаты труда работников ООО «Фабрика труда» (далее по тексту - «Фабрика»).

Под оплатой труда в Положении понимаются выплаты материального вознаграждения за выполнение работниками Фабрики должностных обязанностей в соответствии законодательством РФ о труде и внутренними локально-нормативными актами.

Целью Положения является установление (определение) принципов материального стимулирования и поощрения рабочих Фабрики, размеров и порядка выплаты вознаграждения, условий оплаты труда.

Положение регламентирует условия, размеры и порядок оплаты труда в зависимости от имеющейся квалификации рабочих, сложности выполняемых задач, объёма выполненной работы, текущих условий труда.

Положение разработано для формирования мотивации к труду рабочих Фабрики, создания материальных стимулов для персонала к улучшению результатов своего труда, выполнению производственных планов, снижению производственных затрат, совершенствованию технологических и бизнес-процессов.

Место и периодичность выплат зарплаты

Выплаты заработной платы работникам Фабрики осуществляются в денежной форме и в рублях. В исключительных ситуациях, при наличии письменного заявления работника, его труд может частично компенсироваться в неденежной форме, однако доля неденежной заработной платы не должна быть больше 20 (двадцати) процентов его полной заработной платы.

Фабрика в письменном виде извещает каждого сотрудника о полном размере и отдельных составляющих начисленной зарплаты, предоставляет информацию о выполненных удержаниях и указывать общую денежную сумму к выплате.

Заработная плата перечисляется работникам Фирмы на указанный персональный банковский счет второго и шестнадцатого числа каждого месяца. Заработная плата в неденежной форме выплачивается в эти же сроки. В случае совпадения дня выплаты зарплаты (2 или 16 числа) с праздничным, нерабочим или выходным днем, зарплата должна быть выплачена накануне этого дня.

Пособие по листку временной нетрудоспособности выплачивается в очередной день выдачи зарплаты, следующий за днем представления правильно оформленного листка временной нетрудоспособности в бухгалтерию Фабрики.

В случае прекращения трудовых отношений работника с Фабрикой, выплата ему всех причитающихся сумм вознаграждения осуществляется в последний день работы.

Заработная плата персонала Фабрики может по решению руководства индексироваться один раз в год при наличии в компании годовой прибыли.

Область применения типового положения об оплате труда

Типовое Положение об оплате труда является внутренним нормативным актом в системе общего вознаграждения работников и распространяется на персонал списочного состава рабочих следующих цехов Фабрики: цех «Один», цех «Два», цех «Три».

Положение распространяется на рабочих, имеющих трудовые договора с Фабрикой, и осуществляющих производственную деятельность на основании распорядительных документов Фабрики.

Ответственность за разработку и выполнение требований типового положения об оплате труда

Ответственность за разработку, изменение, внедрение и поддержку функциональности Положения возложена на Отдел мотивации Фабрики. Область ответственности Отдела мотивации включает: разработку принципов и методов вознаграждения персонала и оплаты труда, создание инструментов материального стимулирования; анализ и подготовку изменений, актуализацию Положения.

Контроль за соблюдением Положения возлагается на начальников основных производственных цехов, Отдел мотивации, Бухгалтерию, Юридический отдел.

ПОЛОЖЕНИЯ > ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА > РАБОЧИХ > РАЗДЕЛ 2

услуги

семинар нормирование труда - услуги компании Формула труда

нормирование труда - услуги компании Формула труда

оптимизация численности персонала - услуги компании Формула труда

разработка системы KPI - услуги компании Формула труда

разработка систем мотивации - услуги компании Формула труда

реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов - услуги компании Формула труда

бережливое производство lean production - услуги компании Формула труда

совершенствование организационных структур - услуги компании Формула труда

Кейсы

отраслевые решения Формулы труда для управляющих компаний холдингов

отраслевые решения Формулы труда для производственных предприятий

отраслевые решения Формулы труда в складской логистике

отраслевые решения Формулы труда в строительных компаниях

отраслевые решения Формулы труда в области гостеприимства

отраслевые решения Формулы труда для ремонтных служб

отраслевые решения Формулы труда для финансовых компаний и банков

отраслевые решения Формулы труда для дистрибуции и дистрибуторских компаний