ФОРМУЛА ТРУДА
+7 (495) 215-12-91
Операционная эффективность и нормирование

Главная Услуги Отрасли Методики Блог Компания

Общие положения об оплате труда

ПОЛОЖЕНИЯ > ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА > МЕНЕДЖЕРОВ > РАЗДЕЛ 1

Настоящее Положение об оплате труда разработано для регламентации единых принципов, порядка определения размера и сроков выплат заработной платы административному персоналу Фабрики за показатели результативности работы структурных подразделений.

Подходы к формированию оплаты труда административного персонала Фабрики формируются законодательством и основными локальными актами Фабрики.

Ответственность за поддержку функциональности

Ответственным за подготовку, регламентацию и поддержку функциональности общего положения об оплате труда является Отдел мотивации Фабрики. В сферу ответственности Отдела мотивации Фабрики входит:

Нормативные ссылки общих положений об оплате труда

Положение основано на следующих документах:

Сокращения и термины общих положений об оплате труда

В общих положениях об оплате труда применяются перечисленные сокращения и термины:

Фабрика, Общество - ОАО «Фабрика».

Административный персонал – работники компании, выполняющие управленческие и административные функции. Перечень должностей, относящихся к административному персоналу, приведён в приложении к настоящему Положению.

Административные подразделения – структурные подразделения компании, в которых работают сотрудники из числа административного персонала. Перечень административных подразделений приведён в приложении к настоящему Положению.

Зарплата – денежное вознаграждение за работу, выплачиваемое Фабрикой в размере, зависящем от уровня квалификации по должности, сложности и условий работы.

Оклад - фиксированная постоянная часть зарплаты, которая устанавливается в зависимости от занимаемой должности.

Бонусы – стимулирующие денежные выплаты работникам, устанавливаемые и начисляемые сверх должностного оклада за выполнение показателей результативности структурных подразделений. Бонусы и премии выплачиваются согласно общим положениям об оплате труда, Положению о премировании руководителей, специалистов, Положению о премировании специалистов по качеству, служащих и вспомогательных рабочих, Положению о фонде руководителя, Положению о фонде генерального директора, Положению о единовременном вознаграждении за результаты труда работников, Положению о надбавке за наличие квалификационного аттестата профессионального бухгалтера.

Время нахождения сотрудников в командировке оплачивается исходя из оклада, с последующим начислением премии. Если полученная сумма меньше расчетной суммы по среднему заработку, оплата производится по среднему заработку.

Индексация заработной платы сотрудников Фабрики производится один раз в год при наличии свободных денежных средств.

Оплата листов временной нетрудоспособности работникам Фабрики производится по среднему заработку с учетом страхового стажа, оформленного инспектором отдела кадрового делопроизводства на листе временной нетрудоспособности.

ПОЛОЖЕНИЯ > ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА > МЕНЕДЖЕРОВ > РАЗДЕЛ 2 >>


услуги

семинар нормирование труда - услуги компании Формула труда

нормирование труда - услуги компании Формула труда

оптимизация численности персонала - услуги компании Формула труда

разработка системы KPI - услуги компании Формула труда

разработка систем мотивации - услуги компании Формула труда

реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов - услуги компании Формула труда

бережливое производство lean production - услуги компании Формула труда

совершенствование организационных структур - услуги компании Формула труда

Кейсы

отраслевые решения Формулы труда для управляющих компаний холдингов

отраслевые решения Формулы труда для производственных предприятий

отраслевые решения Формулы труда в складской логистике

отраслевые решения Формулы труда в строительных компаниях

отраслевые решения Формулы труда в области гостеприимства

отраслевые решения Формулы труда для ремонтных служб

отраслевые решения Формулы труда для финансовых компаний и банков

отраслевые решения Формулы труда для дистрибуции и дистрибуторских компаний